„Hier kann man richtig was bewegen – weil die Deka ein so großes, vielseitiges Unternehmen ist.“

Würde ich meiner besten Freundin die Deka als Arbeitgeber empfehlen? Ja, auf jeden Fall. Mir ging es damals als Studentin der Wirtschaftswissenschaft und des Internationalen Managements auch so: Eine Freundin, die bereits bei der Deka Immobilien tätig war, hat mir das Unternehmen als Arbeitgeber ans Herz gelegt. So bin ich als Werkstudentin hier gestartet und habe recht schnell gemerkt, dass hier die Chemie menschlich und beruflich für mich stimmt: Die Arbeit hat mir von Anfang an Spaß gemacht, ich bin in die Aufgaben mit Rückendeckung von meinen Kolleginnen und Kollegen gut hineingewachsen und bekam in wachsendem Umfang Verantwortung übertragen. Das ist ein guter Indikator für mich, dass nicht nur meine Leistung im Job, sondern auch meine Person und Persönlichkeit gesehen und wertgeschätzt wird. Nach meinem Bachelor habe ich das Angebot zur Festanstellung von der Deka bekommen – und bin mit Freude hier an Bord gegangen.

Justine Meffert, Leitung Institutionell Service Business Development Real Assets, ist 2014 als Werkstudentin im Bereich Immobilienfondsmanagement bei Deka Immobilien gestartet

MY DEKA WAY:

Gestartet bin im Fondsmanagement in der Vertriebsunterstützung, welche die Schnittstelle des Vertriebs der Deka Bank und dem Fondsmanagement der Deka Immobilien bildet. Dort wurden mir, damals noch Werkstudentin, von Anfang an Aufgaben und Verantwortung übertragen, die mir gezeigt haben, dass eine gute Arbeitskultur, verlässliches Teamwork, Loyalität und Wertschätzung im Unternehmen im Berufsalltag wirklich gelebt werden. Dieses gute Gefühl, das Sich-Wohlfühlen, die Deka als sicheren Arbeitgeber zu erleben und nicht zuletzt die Altersversorgung über Fondssparpläne sowie vermögenswirksame Leistungen haben mich vom Start weg im Gefühl bestärkt, hier im Unternehmen am richtigen Ort und Arbeitsplatz zu sein.

WORK:

Ich mag die Offenheit des Unternehmens für neue agile Arbeitsformen und die zeitliche Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: Diese flexible Form der Eigenverantwortlichkeit ermöglicht es mir, auch private Termine im Berufsalltag zu integrieren. Aus beruflicher Perspektive schätze ich sehr, dass es der Deka Immobilien mit verschiedenen Projektinitiativen gelingt, wachsende Transparenz über alle Bereiche und Geschäftsfelder zu schaffen. Ich finde es gut, zu wissen, dass andere Kollegen vielleicht ein ähnliches Thema auf dem Tisch haben oder an einer ähnlichen Problemstellung knabbern – und man sich dann gezielt darüber austauschen oder gemeinsam daran arbeiten kann, die beste Strategie oder Lösung zu finden. Darin erlebe ich gerade in den letzten Jahren eine große Weiterentwicklung, was für jeden von großem Wert für die tägliche Arbeit ist.

WEITERKOMMEN:

Wer engagiert ist, Verantwortung übernehmen möchte, kann hier seinen Weg gehen. Was mich vorangebracht hat, sind konzernweite Programme und Projekte, die die Möglichkeit schaffen, in andere Fachbereiche einzutauchen und an „fachfremden“ Projekten mitzuarbeiten. So bekommt man interessante Einblicke, kann Kontakte knüpfen und mit den gemachten Erfahrungen auch seinen eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich reflektieren – und die Weichen für Weiterentwicklung stellen. Das konnte und kann ich hier im Unternehmen. Seit Ende 2023 bin ich Gruppenleiterin in der Abteilung Institutionell Service Business Development Real Assets und darf mit meinem sechsköpfigen Team als Führungskraft mit dieser Verantwortung, dem „daily business“, allen Aufgaben und Herausforderungen weiter wachsen.